Bonificaciones a la contratación aplicables en 2024

En septiembre de 2023, se implementaron nuevas bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para la contratación, establecidas en el Real Decreto-Ley 1/2023, del 10 de enero. Este conjunto de medidas urgentes se aplica a través de ciertos porcentajes y tiene como objetivo incentivar la contratación laboral y mejorar la protección social de los artistas, beneficiando a diversos colectivos específicos mediante reducciones en las cotizaciones.

¿Quiénes pueden beneficiarse?

Dichos incentivos están disponibles para:

• Empresas y empleadores.
• Trabajadores autónomos.
• Sociedades laborales y cooperativas que incorporen socios trabajadores.

Tipos de bonificaciones disponibles

Las deducciones pueden ser tanto de años anteriores como nuevas. Algunas de las más relevantes son:

1. Contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite: 128 euros/mes durante cuatro años.
2. Contratación indefinida de personas readmitidas tras cese por incapacidad permanente total o absoluta: 138 euros/mes durante dos años.
3. Contratación indefinida de mujeres víctimas de violencia de género, violencias sexuales o trata de seres humanos: 128 euros/mes durante cuatro años.
4. Contratos de duración determinada para sustituciones específicas: 366 euros/mes.
   • a) Menores de 30 años que sustituyan a trabajadores con prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia.
   • b) Menores de 30 años que sustituyan a trabajadores con prestaciones por nacimiento y cuidado del menor.
   • c) Desempleados que sustituyan a trabajadores autónomos o socios de cooperativas en los casos anteriores.
   • d) Desempleados con discapacidad que sustituyan a trabajadores con discapacidad en incapacidad temporal.
5. Contratación indefinida de personas en situación de exclusión social: 128 euros/mes durante cuatro años.
6. Contratación indefinida de desempleados de larga duración: 110 euros/mes durante tres años, o 128 euros/mes para mujeres o personas de 45 años o más.
7. Contrato de formación en alternancia: 91 euros/mes de cuota empresarial y 28 euros/mes de cuota trabajadora.
8. Transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo: 128 euros/mes durante tres años, o 147 euros/mes si se trata de mujeres.
9. Contratación indefinida de personas en formación práctica en empresas: 138 euros/mes durante tres años.

Requisitos

Para gozar de estas rebajas, las empresas deben cumplir con las siguientes exigencias:

• No estar inhabilitadas para recibir subvenciones y ayudas públicas, ni para disfrutar de beneficios fiscales o de la Seguridad Social.
• No haber sido excluidas de compensaciones por infracciones graves o muy graves.
• Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Tener un plan de igualdad, si están legalmente obligadas a ello.
• Mantener el empleo durante tres años en los casos de incentivos vinculados a contratación indefinida.

Aplicación

Los incentivos se ejecutan deduciendo el importe correspondiente en las cuotas empresariales y, si procede, en las cuotas de los trabajadores.

Si necesita ayuda para entender y aplicar estas bonificaciones en su empresa, contacte con nuestro departamento de asesoría laboral. Estamos aquí para asistirle y asegurarnos de que aproveche al máximo estas compensaciones.